CEO VNG chia sẻ rằng: Mỗi một hành trình vươn đến sự thành công đều có bóng dáng của những lần vấp ngã trong đời, tuy nhiên sau mỗi lần vấp ngã ấy thì bạn đã học được gì để vẽ nên một câu chuyện vươn đến tương lai.
Hành trình tạo được ảnh hưởng cho nhiều người thông quan những việc định hướng tương lai
Tại sự kiện Tech summit 2019, Ông Lê Hồng Minh Vinagame là một khách mời đặc biệt chia sẻ trong chủ đề: “ Qúa khứ, hiện tại và tương lai” . Và khi được phóng viên hỏi trong suốt 15 năm thành lập VNG cho đến hiện tại ông cho rằng đó có đúng như ông kỳ vọng chưa hay đơn thuần chỉ là một cuộc tiến hóa mới ?
Ông trả lời rằng: Trong quá trình đi tìm vinh quang cho chính bản thân mình ông đã trở thành nguồn cảm hứng cho rất nhiều bạn trẻ về quá khứ thành lập VNG chỉ với 5 thành viên và khởi nguồn từ một quán net. Và để trở thành nguồn cảm hứng đó ông đã vạch hướng đi cho cuộc đời mình từ những ngày đầu của tuổi trẻ khi ông đọc được quyển sách “ Đánh thức con người phi thường trong bạn” của Anthony Robbins.
Lê Hồng Minh chia sẻ rằng ông luôn hãnh diện về cuộc đời cũng cũng như quá trình tạo dựng sự nghiệp của mình, và càng tự hào hơn khi chính ông đã mang lại cho rất nhiều những sinh viên, những doanh nhân mới khởi nghiệp thấy rằng không chỉ cần có ý chí nghị lực là đủ mà các bạn nên vạch ra một hướng đi riêng cho bản thân mình khi còn trẻ.
Khi phóng viên nhắc về quá khứ xây dựng sự nghiệp của ông Lê Hồng Minh, người phóng viên này nhấn mạnh rằng tuổi trẻ là nhiều người xem nó chính là vũ khí nhưng lại không xem trọng khi đánh mất nó. Vậy nếu như CEO VNG có cơ hội gửi lời đến Lê Hồng Minh của 20 năm trước ! Ông sẽ nói gì ?
Câu trả lời khiến cả khán phòng thán phục đó chính là : Ông tôn trọng quá khứ nhưng ông không muốn nhắc nhiều đến quá khứ mà nên suy nghĩ ta cần làm gì, sẽ làm gì ở thời điểm hiện tại và tương lai mà thôi. Lê Hồng Minh cũng đề cập đến việc ông sẽ có lắng nghe những người thành công đi trước chia sẻ về kinh nghiệm của mình tuy nhiên cần phải sàng lọc lại những gì tốt nhất cho mình.
Một ý kiến cũng được nêu lên tại hội thảo lần này là: Kinh nghiệm đối với ông hoàn toàn cần thiết và quan trọng tuy nhiên nó khó cho việc học hỏi và định hướng cho công cuộc phát triển nền tảng bản thân của mình. Việc lựa chọn giữa một người có kinh nghiệm và một người hoàn toàn mới là một dấu hỏi cực kì khó đối với ông. Tuy nhiên nếu được chọn ông sẽ chọn một một người trẻ thiếu kinh nghiệm nhưng đầy nhiệt huyết.
Sử dụng nhân tài trẻ liệu có phải là một bước chấp nhận rủi ro ?
Chủ tịch Lê Hồng Minh Vinagame nhấn mạnh rằng ông từng cho đó là đúng, việc có được những người trẻ đầy nhiệt huyết là vô cùng quan trọng tuy vậy việc giữ được giá trị cốt lổi của công ty lại càng quan trọng hơn. Việc sắp xếp công việc cho một tập thể phát triển vững mạnh không thể bỏ qua việc những cá nhân có những ưu tiên khác nhau luôn là việc khó khăn. Nhưng sau cùng, nói cho cùng mọi thứ đều chuyển động xoay quanh một số cá nhân có tầm ảnh hưởng quan trọng.
Ông cũng đưa ra một ví dụ rằng, tại sao chúng ta lại đặt quá nhiều câu hỏi xung quanh việc lý do nào để một dự án thành công nhưng lại bỏ qua câu hỏi chúng ta đã làm gì để nó thành công như vậy. Và có lẽ câu kết cho những thắc mắc trên và được sự đồng tình của rất nhiều người đó là “ Nếu thất bại, bản thân chính là nguyên nhân”.
CEO VNG cũng không ngại nhắn nhủ với các bạn trẻ rằng: “ Hãy làm bằng mọi giá, đừng chết là được “ đó hẳn là một câu nhắn nhủ đầy chân tình mà ông gửi tặng đến các bạn trẻ nhầm mong muốn các bạn hãy cố gắng hết sức, hết khả năng của bản thân để tạo lập được những gì mà nhiều người vẫn còn đang mong ước.
Cuối cùng ông mong rằng các doanh nhân trẻ đang có ý định start-up một thương hiệu, một doanh nghiệp cho chính bản thân mình và mang lại giá trị cho khách hàng cũng như tạo được sự truyền cảm hứng cho các thế hệ sau.
